Supervisor de Producción

At Revlon, we create beauty innovations for everyone that inspire confidence and ignite joy every day. Breaking beauty boundaries is in our company’s DNA. Since its game-changing launch of the first opaque nail enamel in 1932 (and later, the first long-wear foundation), Revlon has provided consumers with high-quality product innovation, performance, and sophisticated glamour. Elizabeth Arden made waves as a woman-led beauty company in the 1920s. In 1931, Almay became the original hypoallergenic, fragrance-free beauty brand. Today, Revlon resiliently continues its legacy as a leading global beauty company. Our diverse portfolio—which consists of some of the world’s most iconic brands and product offerings in color cosmetics, skincare, hair color & care, personal care, and fragrances—is sold around the world through prestige, professional, mass, and direct-to-consumer retail channels. These brands include Revlon, Revlon Professional, Elizabeth Arden, Almay, American Crew, CND, Cutex, Mitchum, Sinful Colors, Creme of Nature, Christina Aguilera, John Varvatos, Juicy Couture, Ed Hardy and more. We honor our heritage, embrace change, and applaud diversity. We champion our employees and celebrate our consumers. We are Revlon, together, transforming beauty. POSITION OVERVIEW Gestionar el buen uso de todos los recursos que la compañía dispone, tanto de mano de obra como de equipos e instalaciones. Desarrollar un equipo de alto rendimiento que este enfocado en cumplir los planes de producción con Seguridad, Calidad y Costo, pensando siempre en la mejora continua para mejorar y sostener los resultados esperados. RESPONSIBILITIES INCLUDE: • Asegurar las condiciones seguras del proceso, teniendo mapeado los riesgos a los que se expone el personal al realizar las diferentes actividades en la línea y teniendo controles que contengan y/o eliminen el riesgo. • Asegurar el cumplimiento a las especificaciones del producto, para lograr la calidad esperada y por ende la preferencia del consumidor. • Gestionar el plan de desarrollo del personal a cargo, entiendo que el personal es nuestro recurso más importante y mientras más los capacitemos, seremos mejores en la operación y lograremos enfocarnos en mejorar la estrategia día a día. • Gestionar el tiempo de vacaciones del personal, entendiendo que es un derecho y que debemos tratar dentro de lo posible cumplir con sus necesidades, con un control programado y revisado periódicamente en el que no tengamos temas tanto del personal como de las necesidades de la compañía. • Controlar y administrar los recursos: Documentos, materiales y condiciones requeridas para la operación. • Seguimiento a las Auditorías a proceso • Asegurar el cumplimiento a las GMPs y 5s tanto dentro de sus líneas como en los periféricos, ser una autoridad en la planta para lograr estos fundamentos básicos para la compañía. • Asegurar el control administrativo del as ordenes de proceso, entendiendo que el sistema debe ser un reflejo de lo que está pasando en la línea de producción. • Supervisar las devoluciones de materiales al almacén • Buscar el trabajo en equipo principalmente con el equipo de mejora continua, para visualizar mejoras en los procesos que nos permitan ser más seguros, eficientes y productivos. • Verificar que el personal cumpla con las normas de seguridad y que porte su equipo de higiene y seguridad. • Gestionar mediante programa los mantenimientos preventivos de acuerdo con la criticidad de estos, teniendo siempre disponibilidad de personal para apoyo a mantenimiento, logrando así también el incremento en las habilidades de su personal a cargo. • Revisar el correcto funcionamiento de las máquinas y equipos del área, solicitando al jefe de producción la orden de trabajo. • Realizar junto con Ingeniería de empaque pruebas funcionales en línea. • Responsable de la eficiencia de la línea (mermas) • Control de inventario de AC1 EXPERIENCE • 2 years of experience with direct responsibility for Production Supervisor KN…