Superviseur Formation et Développement

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles. Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée. Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance. **\*\* Poste 100% Présentiel à Ville Saint-Laurent \*\*** **Autorisation de travail:** Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste. **Relocalisation:** Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais. *Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.* Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un *Superviseur Formation et Développement* pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent). **Objectif du poste:** *Le* *Superviseur Formation et Développement* *joue un rôle clé dans l’exécution et l’amélioration continue des programmes de formation du site. Il veille à ce que les employés reçoivent la formation nécessaire pour accomplir leurs tâches conformément aux exigences réglementaires, aux normes de qualité, de sécurité et aux politiques de l’entreprise. Ce poste contribue activement au maintien d’un environnement conforme aux BPF (GMP), à l’efficacité des systèmes de formation et au développement des compétences des employés du site.* **Pourquoi Haleon?** - Salaire compétitif + bonus annuel; - Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur; - 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe; - 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre; - Temps Plein, Permanent avec une belle culture; - Régime de retraite avec contribution de l'employeur; - Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel); - Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne; - Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés; - L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu; - Cafétéria sur place; - Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés. **Responsabilités principales:** *Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...* - Superviser l’administration et l’exécution des programmes de formation du site afin d’assurer la conformité aux exigences GMP, EHS et aux politiques corporatives. - Coordonner l’intégration et la formation des nouveaux employés, ainsi que les programmes de formation périodique et de requalification. - Maintenir les matrices de compétences, les curriculums de formation et les dossiers de formation dans les systèmes applicables. - Assurer la disponibilité, l’exactitude et la mise à jour du matériel de formation, des procédures opérationnelles et des…