Werkstudent Human Resources positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open Werkstudent Human Resources roles and what employers typically expect.
Über uns: Die Blank's GmbH & Co. KG mit Sitz in Bunde (Niedersachsen), als Familienunternehmen mit starken Wurzeln zu Region und Natur gegründet, bietet mit seiner marke Achterhof heute nicht nur wertvolle Naturprodukte, sondern auch Premium-Nahrungsergänzung für ganzheitliches Wohlbefinden und natürliche Vitalität. Ehrlich, transparent und mit viel Herzblut. Mit über 10 Jahren Erfahrung verbindet Achterhof die drei Bereiche gesunde Ernährung, funktionale Pflanzenpulver und moderne Nahrungsergänzung zu einem umfassenden Ansatz – für alle, die bewusster leben und von der reinen Kraft der Natur profitieren möchten. Am Standort in Bunde tragen rund 240 Mitarbeitende zum Erfolg des Unternehmens bei. Diese Aufgaben erwarten dich: Zur Unterstützung unseres Personalteams suchen wir einen engagierten Werkstudenten, der uns im operativen Tagesgeschäft und bei spannenden HR-Projekten unterstützt. Du studierst in einem wirtschaftlichen oder sozialwirtschaftlichen Studiengang, arbeitest sorgfältig und gehst verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen um. Außerdem verfügst du über gute Kenntnisse in Microsoft Office, kannst Dich schnell in HR-Systeme einarbeiten und hast Freude an organisatorischen Aufgaben sowie am Kontakt mit Menschen. Wir bieten dir einen vielseitigen Einblick in die Personalarbeit, eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit Projekt- und Anschlussarbeiten am Beispiel unseres Unternehmens zu erarbeiten. Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Ablage von Personalunterlagen Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen nach Vorlage Pflege von Personalstammdaten in den eingesetzten HR-Systemen Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen und Austritten Kontrolle der Vollständigkeit von Personalakten und digitalen Dokumenten Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben Vorbereitung und Koordination von Onboarding Prozessen Unterstützung in der Erarbeitung von HR-Projekten Wir suchen Dich! Laufendes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialmanagement, Rechtswissenschaften Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Interesse an Personalprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Diskretion im Umgang mit personenbezogenen und vertraulichen Informationen Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Dir! Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen des Personalwesens zu sammeln. Abhängig von den Interessen und der Entwicklung des Stelleninhabers können Themen für Projekte und Abschlussarbeiten verfasst werden: Recruiting und Personalmarketing Personalentwicklung HR-Controlling Employer Branding Dein*e Ansprechpartner*in Frau Janneke Völker aus unserem Team People & Organisation freut sich über deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Salary estimate
$58,000 – $78,000/yr
Provided by the employer.
Skills for this role
ExcelPowerpointRecruiting
Resume tips for Werkstudent Human Resources applicants
Lead with measurable achievements relevant to Werkstudent Human Resources (numbers, scope, impact).
Mirror the exact keywords from the Werkstudent Human Resources posting so applicant tracking systems rank you higher.
List the specific tools and skills the role names.
Keep it to one page for early-career, two pages for senior Werkstudent Human Resources candidates.
Interview preparation
Prepare concrete STAR-format stories that show Werkstudent Human Resources outcomes you drove.
Research the employer's product and recent news before the interview.
Be ready to explain how you'd approach a typical Werkstudent Human Resources problem end to end.
Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.
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