About the Werkstudent Sale Learning Development role
Werkstudent Sale Learning Development positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open Werkstudent Sale Learning Development roles and what employers typically expect.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien. Deine Rolle Aktive Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Sales-Trainings für unsere Berater Planung und Vorbereitung von Trainingsaktivitäten Unterstützung bei der Vorbereitung von Management Präsentationen und Meetings Übernahme der Ausarbeitung von interner Unternehmenskommunikation Eigenständige Pflege und Bearbeitung in MS Share Point Übernahme eigener kleiner (Teil-) Projekte zur Verbesserung unserer Sales Strategy Kennenlernen des Beraterskillsets und unserer Methoden Dein Profil Ein fortgeschrittenes (Fachhochschul-) Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften sowie überdurchschnittliche Studienleistungen Erste praktische Projekterfahrung im strategischen Kontext und/oder Sales, im Rahmen von Praktika oder einer Werkstudententätigkeit Spaß an der Kombination von strategischer Konzeption und Umsetzungsarbeit, kreativer Arbeit und einem hohen Maß an Verantwortung Hohe Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Teamgeist und Begeisterung für eine weltweit führende Unternehmensberatung Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse (insb. Powerpoint und Sharepoint) und bestenfalls erste Kentnisse im Umgang mit KI-Tools (z.B. Claude oder Copilot) Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Was du bei uns schätzen wirst Innovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative Individuelles Training sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expert*innennetzwerks Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell Eintrittsdatum : ab sofort, nach Vereinbarung Mindestdauer : 6 Monate Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz. Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess . Wende dich bei Fragen bitte an hannah.dzionsko@capgemini.com oder tabea.hesser@capgemini.vcom Über Capgemini Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro. Make it real | www.capgemini.com/de #LI-Hybrid
Salary estimate
$72,000 – $98,000/yr
Provided by the employer.
Skills for this role
PowerpointSales
Resume tips for Werkstudent Sale Learning Development applicants
Lead with measurable achievements relevant to Werkstudent Sale Learning Development (numbers, scope, impact).
Mirror the exact keywords from the Werkstudent Sale Learning Development posting so applicant tracking systems rank you higher.
List the specific tools and skills the role names (e.g. Powerpoint, Sales).
Keep it to one page for early-career, two pages for senior Werkstudent Sale Learning Development candidates.
Interview preparation
Prepare concrete STAR-format stories that show Werkstudent Sale Learning Development outcomes you drove.
Research the employer's product and recent news before the interview.
Be ready to explain how you'd approach a typical Werkstudent Sale Learning Development problem end to end.
Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.
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