About the Werkstudent Human Resources Talent Management role
Werkstudent Human Resources Talent Management positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open Werkstudent Human Resources Talent Management roles and what employers typically expect.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien. Deine Rolle Du suchst eine spannende Herausforderung neben deinem Studium? Als Werkstudent:in in unserem HR Team erhältst du spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT- & Managementberatung. Werde ab Teil unseres HR Talent Management Teams am Standort Frankfurt am Main . Du unterstützt das Talent Management Team bei der Steuerung des HR-Jahreszyklus und begleitest zentrale Prozesse wie Talent Reviews, Performance Management und Beförderungen mit einem datengetriebenen Ansatz. Du erstellst Analysen, Reports und Dashboards in Excel und unterstützt damit die erfolgreiche Umsetzung von Performance- und Beförderungsprozessen. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und arbeitest eng mit dem Talent Management, den Fachbereichen sowie dem HR-Team zusammen. Du bringst deine analytischen Fähigkeiten in Projekte und Prozessoptimierungen ein und nutzt dabei innovative Lösungen, beispielsweise durch den Einsatz von KI. Dein Profil Du hast großes Interesse an HR Themen und möchtest hier erste Erfahrungen sammeln Du bist aktuell Student*in eines wirtschaftswissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen oder ähnlichen Studienganges (Bachelor/ Master) idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Du überzeugst uns von deinem außerordentlichen Engagement, Organisationstalent, deiner Zuverlässigkeit und bist ein Teamplayer Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kennst dich mit dem MS Office Paket aus Was du bei uns schätzen wirst Innovative Strategieprojekte im HR-Umfeld Zusammenarbeit in internationalen Teams eines weltweit führenden Beratungshauses Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur Erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen sowie viel Raum für Eigeninitiative Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing sowie modernen Offices mit täglich frischer Snack- und Getränkeversorgung Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts. Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess . Wende dich bei Fragen bitte an Rebecca Cordes rebecca.cordes@capgemini.com . Über Capgemini Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro. Make it real | www.capgemini.com/de #LI-Hybrid
Salary estimate
$68,000 – $92,000/yr
Provided by the employer.
Skills for this role
Excel
Resume tips for Werkstudent Human Resources Talent Management applicants
Lead with measurable achievements relevant to Werkstudent Human Resources Talent Management (numbers, scope, impact).
Mirror the exact keywords from the Werkstudent Human Resources Talent Management posting so applicant tracking systems rank you higher.
List the specific tools and skills the role names.
Keep it to one page for early-career, two pages for senior Werkstudent Human Resources Talent Management candidates.
Interview preparation
Prepare concrete STAR-format stories that show Werkstudent Human Resources Talent Management outcomes you drove.
Research the employer's product and recent news before the interview.
Be ready to explain how you'd approach a typical Werkstudent Human Resources Talent Management problem end to end.
Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.
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