T Cnico DE Planejamento Presencial positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open T Cnico DE Planejamento Presencial roles and what employers typically expect.
REQUISITOS MANDATÓRIOS EXPERIÊNCIA Vasta experiência em atividades similares ao escopo dos serviços; Conhecimento no módulo MAN e MM do SAP/R3; Microsoft Office e PRIMAVERA P6. ESCOLARIDADE Nível médio Técnico; Formação na Área Técnica em qualquer especialidade; Certificação no Software PRIMAVERA P6. ATRIBUIÇÕES Serviços de planejamento e controle de projetos; Elaboração e atualização das fichas de acompanhamento dos projetos de investimento e EQA (equipamentos adicionais) da carteira da COMPLEXO DE ENERGIAS BOAVENTURA, incluindo realização registrada no SAP e demais sistemas, previsão futura mensal, totalizações, alimentação dos dados em planilha única de resumo da carteira e no Primavera (ou similar), conforme procedimento em vigor, para elaboração de gráficos e relatórios, subsidiando o suporte à decisão da gerência; Levantamento de informações no SAP e junto ao suprimento para atualização da planilha de controle de aquisições de Equipamentos Adicionais, incluindo valores aprovados, realizados, datas de requisições e pedidos e elaboração de relatório; Elaboração de cronogramas de projetos, a partir das informações dos projetos fornecidos pelo gestor do empreendimento; Elaboração das curvas de acompanhamento do projeto, conforme modelo vigente na PETROBRAS; Acompanhar aderência de realização física e financeira de projetos de investimentos; Acompanhar ciclo de rateio de projetos (custos indiretos) planejado e realizado; Elaborar curva de avanço físico-financeiro e previsto-realizado; Apoiar na elaboração e acompanhamento do PAN (Plano Anual de Negócios); Elaborar relatórios de projeto com identificação de eventuais desvios de escopo, custo e prazo; Elaborar relatórios para controle de auditorias; Elaborar estrutura analítica de projeto (EAP) de projetos novos; Realizar integração entre cronogramas das empresas Contratadas e PETROBRAS; Elaborar, controlar e acompanhar a gestão de indicadores; Apoiar a tramitação de documentação técnica para as fases de aprovação dos projetos nos sistemas PETROBRAS (PETROGED, GESTINV, etc); Apoiar na elaboração do plano de contratação; Acompanhar os processos de encerramento dos projetos, conforme as regras contábeis padrão PETROBRAS; Apoiar com informações de projetos as Reuniões de Análise Crítica Gerencial; Organizar e manter arquivos de projetos na rede PETROBRAS; Controle de requisitos legais; Controle de bens patrimoniais. Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto , sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
Salary estimate
$102,000 – $138,000/yr
Provided by the employer.
Skills for this role
SAP
Resume tips for T Cnico DE Planejamento Presencial applicants
Lead with measurable achievements relevant to T Cnico DE Planejamento Presencial (numbers, scope, impact).
Mirror the exact keywords from the T Cnico DE Planejamento Presencial posting so applicant tracking systems rank you higher.
List the specific tools and skills the role names (e.g. SAP).
Keep it to one page for early-career, two pages for senior T Cnico DE Planejamento Presencial candidates.
Interview preparation
Prepare concrete STAR-format stories that show T Cnico DE Planejamento Presencial outcomes you drove.
Research the employer's product and recent news before the interview.
Be ready to explain how you'd approach a typical T Cnico DE Planejamento Presencial problem end to end.
Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.
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