Talent Management & Engagement Specialist (Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência)

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável. CONHEÇA A GENTE Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar. A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente. Por que temos vagas afirmativas? Essa é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência. Porque a gente acredita em fomentar a diversidade e nutrir um ambiente de trabalho inclusivo, onde todo mundo tenha acesso a oportunidades equitativas e possa atingir o seu potencial máximo. Para alcançar a nossa missão, é essencial que existam diversas perspectivas aqui dentro e que todas as pessoas se sintam acolhidas, valorizadas e empoderadas no Wellhub. A OPORTUNIDADE Estamos contratando Talent Management & Engagement Specialist para se juntar ao nosso time de People no Brasil! SEU IMPACTO Desenvolver e executar processos de Gestão de Talentos (Ciclo de Desempenho, Janelas de Promoção, Gatilhos de Feedback), garantindo prazos/marcos contratuais, a criação de materiais relevantes e o alinhamento entre todos os stakeholders para impulsionar a eficiência e eficácia dos processos, buscando continuamente melhorias nos mesmos. Desenvolver planos de projeto para iniciativas de Gestão de Talentos e de Cultura e Engajamento. Liderar projetos de Gestão de Talentos (ex: Matriz de Remuneração, Descrições de Cargos) alinhados aos objetivos da empresa, supervisionando todas as fases, desde o planejamento e execução do projeto até o fornecimento de atualizações regulares e relatórios de progresso. Atuar como especialista no assunto para nossa ferramenta de engajamento (Peakon), gerenciando lançamentos de pesquisas, comunicações, relatórios, acesso de usuários e criação de materiais para diversos stakeholders. Identificar e propor estratégias e melhorias para ferramentas e processos de mensuração de engajamento, otimizando seu uso e desenvolvendo iniciativas. Colaborar proativamente com equipes multifuncionais e stakeholders para garantir o progresso de processos e projetos. Conduzir pesquisas de mercado e benchmarking para manter-se atualizado com as melhores práticas e focar na melhoria contínua dos processos de Gestão de Talentos. Buscar e analisar fornecedores adequados para iniciativas de Gestão de Talentos, liderando reuniões com fornecedores, realizando comparações e propondo recomendações. Facilitar sessões de treinamento interno em inglês dentro dos projetos e processos. Viva a missão: inspire e empodere Wellhubbers ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Faça parte de um ambiente de apoio, onde todas as pessoas se sentem à vontade para cuidar de si mesmas, tirar folgas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. QUEM É VOCÊ Para candidatos residentes na cidade de São Paulo, a contratação será no modelo híbrido. Ensino Superior completo. Experiência prévia na área de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Cultura e Engajamento ou Projetos. Histórico comprovado em gestão de projetos e de stakeholders. Inglês avançado/fluente é obrigatório. Experiência em HRIS (Sistemas de RH) e Sistemas de Engajamento é um diferencial. Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, candidate-se! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar o seu fit em nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que a experiência prévia na área de People ou Projetos e Inglês avançado/f…