Store Manager - Neuer Wall, Hamburg

WHY JOIN ALO? Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life. Aufgabenbereich Der Filialleiter ist für die Leitung, Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Aspekte des Filialgeschäfts verantwortlich. Er ist dafür zuständig, ein positives und hochproduktives Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das mit der Unternehmensmission im Einklang steht. Er ist dafür verantwortlich, die Umsatz- und Rentabilitätsziele, die operativen Ziele und die Merchandising-Standards konsequent zu erreichen und ein äußerst erfolgreiches Team für Vertrieb, Betrieb und Visual Merchandising aufzubauen. Unternehmensleiter Entwicklung und Umsetzung der Einzelhandelsstrategien des Geschäfts Lokale Marktkenntnisse über den Kundenstamm und die Markenkonkurrenz Kenntnis der Geschäftstrends, die für den Erfolg des Geschäfts relevant sind Demonstration ausgeprägter Geschäftstüchtigkeit durch KPIs zur Entwicklung und Unterstützung von geschäftsfördernden Strategien Führung des Teams durch den Einsatz von Unternehmens-Tools, Anreizen und Strategien zur Unterstützung der Verkaufsziele Personalleiter Sicherstellung, dass das Filialteam die Mission und Werte von ALO verkörpert, um unseren Besuchern effektiv zu vermitteln, wer wir sind, was wir tun und warum wir das tun, was wir tun Förderung eines Umfeld s des Wachstums, der Verantwortlichkeit und der Inklusivität durch Entwicklung, Leistungsmanagement, Schulungen und konsequentes Coaching Führen Sie Talentanalysen Ihrer Kollegen durch und erstellen Sie Karrierepläne für wichtige Mitarbeiter und Positionen, um die besten Talente zu halten und die Fluktuation zu reduzieren Aufbau einer internen und externen Pipeline durch Nachfolgeplanung und Rekrutierungsstrategie Betriebsleiter Beaufsichtigung der Manager für Vertrieb und Service, Betrieb und Visualisierung, um die Umsetzung aller wichtigen Strategien sicherzustellen Beaufsichtigt und unterstützt die Umsetzung wichtiger operativer und visueller Richtlinien Förderung hoher visueller Standards für den Verkaufsraum durch Nutzung von Geschäftsleistungsdaten Förderung einer sicheren Arbeitsumgebung und eines effizienten Betriebs Flow Experience Leader Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Geschäftspartnern zusammen, um die Unternehmensziele zu unterstützen Ist ein ALO-Botschafter und schafft eine Kultur, die mit unserer Mission im Einklang steht Demonstrieren Sie die Fähigkeit, sich in der Organisation zurechtzufinden und dabei ein Gleichgewicht zwischen geschäftlichen Anforderungen und Markenkultur herzustellen Erstellen und implementieren Sie effektive Kommunikationsstrategien im gesamten Geschäft, um Ziele und KPIs zu erreichen Qualifikationen des Filialleiters Nachgewiesene Führungserfahrung im Einzelhandel oder einer verwandten Branche Praktische Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und Outlook) Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Agilität und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem sich verändernden Umfeld zu bewältigen Hohe Motivation durch die Förderung des Geschäfts in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld Unternehmerisches Denken und Handeln Selbstständige Arbeitsweise, Zeitmanagementfähigkeiten und persönliche Verantwortungsbereitschaft Identifiziert sich mit den Leitprinzipien von ALO und verkörpert diese Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu tragen oder anderweitig zu bewegen Fähigkeit, zu heben, sich zu beugen, zu knien, zu klettern, zu kriechen und/oder sich zu drehen und sicher eine Leiter hinauf- und hinabzusteigen Fähigkeit, während der gesamten Schicht zu stehen und sich zu bewegen Nachweis einer gültigen Aufenthalts- und…