Senior QAS Automation Engineer

Senior QAS Automation Engineer Habilidades clave: QA Automation, Java, Postman, Karate, Appium, Selenium, Cucumber, Gherkin, JMeter, SQL, BDD, Performance Testing, DAST y CI/CD. Experiencia: +4 años de experiencia en pruebas funcionales y automatizadas avanzadas, con al menos 2 años de experiencia en performance testing. Ubicación: Perú – Lima Modalidad: Híbrida, 2 veces por semana en Miraflores. En Coforge estamos buscando Senior QAS Automation Engineer (#22771) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales Definir estrategias de QA y estándares de pruebas. Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización. Ejecutar pruebas end-to-end (E2E) y de integración. Liderar pruebas de performance y seguridad. Analizar defectos críticos y realizar seguimiento de su resolución. Gestionar métricas e indicadores de calidad. Brindar mentoría a profesionales QA Junior y Semi Senior. Coordinar con equipos técnicos, de negocio y arquitectura. Participar en despliegues y validaciones en ambientes productivos. Requisitos indispensables 4+ años de experiencia en pruebas funcionales y automatizadas avanzadas. Experiencia en diseño e implementación de automatización de APIs con Postman y Karate . Experiencia en automatización de pruebas mobile con Appium . Experiencia desarrollando frameworks de automatización con Java . Conocimiento de patrones de diseño POM (Page Object Model) y ScreenPlay . Dominio de BDD, Gherkin y Cucumber . 2+ años de experiencia en Performance Testing con JMeter . Experiencia en pruebas de carga, estrés y escalabilidad. Capacidad para interpretar y analizar resultados de pruebas de performance. Experiencia en pruebas DAST y pruebas estáticas integradas a pipelines de CI/CD . Dominio de SQL . Requisitos deseables Experiencia liderando estrategias y equipos de QA. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles. Conocimientos de prácticas de integración y despliegue continuo. Experiencia en proyectos de alta criticidad o alto volumen transaccional. Proceso de selección Revisión crediticia y validación de antecedentes. Express. ECL. Consideraciones adicionales: No se requiere un nivel específico de inglés. La empresa brindará laptop para el desarrollo de las funciones. No existen restricciones de candidatos. Tarifa: pendiente de confirmación con el cliente. Publicado el: 13-08-2026 En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.