Safeguarding Associate Field Manager

GiveDirectly has delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty across 15 countries since 2011. We believe cash transfers are one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid, with the research to back it up. Our work has been covered by The Economist , NPR , TED , and The Washington Post . We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026. Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We support high ownership and real professional growth. Curious about what it's really like to work here? Read our values and hear from the people who do . If they resonate, this could be a great fit! Gestor Associado de Campo para Salvaguarda (AFM) Tipo de emprego: A tempo inteiro Localização: Província de Nampula Subordinado a: Gestor de Campo para a Salvaguarda Nível: Mid-Manager Necessidade de deslocações: Trata-se de um cargo no terreno que exige visitas regulares ao terreno para apoiar as operações da GiveDirectly nos distritos de Nampula e a participação em eventos relevantes, em função das necessidades do programa e do orçamento do país. Sobre a GiveDirectly A GiveDirectly (GD) concede subsídios em dinheiro diretamente a pessoas que vivem em situação de pobreza extrema. Desde o seu lançamento em 2011, a GD angariou mais de mil milhões de dólares, distribuiu dinheiro a mais de 1,5 milhões de beneficiários, iniciou operações em 15 países e continua a expandir o seu alcance no Sul Global. A GD também ampliou a base de investigação que sustenta as transferências monetárias incondicionais, com 20 ensaios controlados aleatórios realizados no âmbito dos seus programas, gerando evidências rigorosas em diversos países e contextos. Como resultado, a GD foi reconhecida pela Fast Company como uma das organizações sem fins lucrativos mais inovadoras, enquanto o crescente movimento de transferências monetárias (e o papel de liderança da GD no mesmo) tem sido destaque na New York Times Magazine, no This American Life, na Foreign Affairs e na The Economist. A nossa cultura é franca, analítica, ágil e não hierárquica. A nossa equipa global de cerca de 150 pessoas e as equipas operacionais nacionais de cerca de 650 pessoas, no total, provêm de 21 países diferentes e falam 69 línguas diferentes. Os membros da equipa trazem experiências do setor privado, de ONG e da administração pública. Desde engenheiros de software a profissionais humanitários experientes, de antigos consultores de gestão a funcionários públicos, de investigadores a profissionais de operações no terreno, é um grupo incrível de pessoas. Os nossos valores são fundamentais e deliberadamente bem definidos. Colocamos genuinamente as pessoas a quem prestamos serviço no centro da nossa tomada de decisões e esforçamo-nos por criar um ambiente ambicioso, dinâmico e de alto desempenho. Recomendamos vivamente que leia os nossos valores com atenção; se estes refletirem a forma como gosta de trabalhar e o motivarem, esta pode ser uma excelente oportunidade para si. Trabalhamos arduamente para criar um ambiente em que todos os membros da nossa equipa possam prosperar, ter sucesso e crescer. Procuramos ativamente recrutar pessoas das comunidades que servimos e estamos constantemente a trabalhar para promover um local de trabalho que apoie a diversidade e que seja verdadeiramente inclusivo na prática, e não apenas na intenção. Promovemos a flexibilidade, cuidamos uns dos outros, divertimo-nos e criamos oportunidades de crescimento profissional. Orgulhamo-nos de ser uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades e não discriminamos com base na raça, cor, religião, género, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência, condição de veterano ou qualquer outra condição protegida por lei. Sobre esta função O Gestor Associado de Proteção no Terreno assegura que as atividades da GiveDirectly sejam planeadas e executadas de forma a prevenir abusos e a apoiar respostas adequadas e atempadas a questões relacionadas…