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People Payroll Executive

Sprinter · Avenida del Euro n. 2 - 03114 Alicante
Full-timePeopleGeneral$153,000–$207,000/yr
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About the People Payroll Executive role

People Payroll Executive positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open People Payroll Executive roles and what employers typically expect.

Descripción: Como Payroll Executive, serás la persona responsable de garantizar el proceso integral de nómina y de resolver y atender las consultas de la plantilla para su análisis, siempre de acuerdo a la legislación vigente y a los objetivos corporativos marcados. Además, serás la persona que actúe como interlocutor/a con los distintos organismos oficiales con el fin de facilitar los trámites laborales. Detalles clave: Working hours: 39 Ubicación: Alicante En tu día a día: Gestionarás el proceso integral de nómina, incluyendo el cálculo y revisión de nóminas, atrasos y nóminas rectificativas Tramitarás prestaciones e incapacidades con los organismos oficiales, así como gestionarás bajas médicas, excedencias y permisos Controlarás y gestionarás ausencias en nuestra intranet Gestionarás el sistema de retribución flexible Calcularás impuestos como Seguridad Social, IRPF y realizarás el cálculo de retenciones de IRPF Elaborarás finiquitos e indemnizaciones Gestionarás la cotización y seguros sociales, asegurando su correcta tramitación Actuarás como interlocutor/a con organismos oficiales para facilitar trámites laborales Asesorarás a los/as responsables de tienda en materia laboral Participarás en auditorías internas y garantizarás el cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos Nivel avanzado Excel Nivel de Inglés B2 Experiencia mínima de 3 años ¿Qué podemos ofrecerte? Bonus anual según performance Flexibilidad horaria. Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). Descuento de empleado/a. Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). Amplio catálogo formativo en hard y soft skills Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

Salary estimate

$153,000 – $207,000/yr
Provided by the employer.

Skills for this role

ExcelPayroll

Resume tips for People Payroll Executive applicants

Interview preparation

Prepare concrete STAR-format stories that show People Payroll Executive outcomes you drove.

Research the employer's product and recent news before the interview.

Be ready to explain how you'd approach a typical People Payroll Executive problem end to end.

Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.

About Sprinter

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