Lead Developer

*👥 Please note that fluency in French is required, as it is our main business language. English is considered our secondary working language.* ## 📅 Date de démarrage - T4 2026 - Préavis de 3 mois accepté - pas d'urgence ## 🏡 Type de contrat - CDI - Temps plein ## 🌍 Localisation - 100% Remote (Europe) ## 💼 Description du poste DotWorld est un Venture Builder et SaaS Studio en forte croissance : tous nos indicateurs sont au vert, et cette dynamique nous donne les moyens d'investir dans de nouveaux projets produits. C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Lead Developer. En tant que Lead Developer, tu portes l'ownership technique de ton projet : tu cadres les choix et l'architecture technique, tu pilotes la réalisation et tu structures une équipe de 2-3 devs autour de toi. Ton objectif phare des premiers mois : sortir un MVP prêt à aller tester le marché. Chez nous, ça bouge beaucoup - les projets naissent, pivotent et scalent vite. C'est un poste pour quelqu'un qui aime prendre la main sur un projet et le faire avancer, dans un environnement où l'IA et l'agentic coding font partie intégrante de la pratique quotidienne. ## 👥 Description de l'équipe Tu seras rattaché(e) à[Paul](https://www.linkedin.com/in/paul-babin-531aa017a/), notre Head of Engineering, avec un rattachement également à[Grégoire](https://www.linkedin.com/in/gregoire-ohanessian/), notre CTO. Tu rejoins une équipe de leads déjà bien en place, et tu construis ta propre squad de 2-3 devs. Stack pressentie : NextJS. Selon la direction du projet, tu interagiras avec le pôle paiement et les équipes API du groupe. ## 📂 Tes responsabilités **Ownership technique** - Prendre l'ownership technique du projet de bout en bout - être le/la chef(fe) d'orchestre tech - Cadrer les choix et l'architecture technique du projet (stack NextJS) - Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques concrètes **Leadership d'équipe** - Structurer et faire monter en compétence ton équipe de 2-3 devs - Délivrer de la valeur avant tout à travers ton équipe **Collaboration transverse** - Être l'ambassadeur(rice) de ton équipe auprès des autres pôles (paiement, équipes API) - Incarner une posture orientée solution et ownership au quotidien ## ⭐ Ton profil **Expérience** - Séniorité : Confirmé(e) - Minimum 2 ans d'expérience en tant que lead developer - Tu as déjà occupé un rôle de lead alliant technique et management d'équipe **Compétences techniques** - Maîtrise de l'agentic coding (Claude, Codex ou tout autre outil de programmation agentique) - exigence forte, en lien avec nos process très orientés IA - Socle fondamental solide : protocole HTTP, gestion de bases de données, API REST - Architecture logicielle : capacité à cadrer et poser une architecture - NextJS apprécié - Capacité à traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques **Compétences interpersonnelles** - Leadership et ownership - Orientation solution - Communication transverse : à l'aise pour représenter ton équipe auprès des autres pôles - Capacité à faire monter en compétence et fédérer une équipe - Autonomie et capacité à avancer sur un sujet encore en définition **Compétences linguistiques** - Français : professionnel - Anglais : professionnel ## ✅ Les avantages du poste - Un rôle avec beaucoup d'ownership : chef(fe) d'orchestre technique du projet, pas un(e) exécutant(e) - Un environnement à la pointe sur l'IA et l'agentic coding, pour rester dans le mouvement - Construire et faire grandir ta propre équipe (2-3 devs) - Une équipe de leads déjà bien en place pour t'appuyer - 100% remote Europe, CDI temps plein dans une entreprise en croissance saine ## 👣 Les défis du poste - L'agentic coding est au cœur de notre pratique : il faut avoir déjà intégré l'IA dans sa façon de développer - Un rôle de lead complet dès le départ, alliant management et technique : un vrai accélérateur pour ta progression - Une équipe à constituer : au démarrage, tu avances en autonomie avant de recruter tes devs - Un e…