Internal Engagement Manager

Привіт, давай знайомитись ближче. Ми — Quarks https://quarks.tech/, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. А ще Quarks — це: - 250+ кварків у команді - Топ роботодавець у 2024 за версією DOU - Рівень eNPS 80,4% - Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації. Наразі ми знаходимось в пошуку Internal Engagement Manager в команду Back Office, яка створює комфортне середовище для кварків, підтримує ефективну взаємодію між командами та розвиває внутрішню культуру. Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати. Твоя зона впливу: Уся внутрішня екосистема Quarks — Kismia, Affemity, Soportio і Quarks-рівень. Зокрема, ти безпосередньо впливатимеш на: - Внутрішні комунікації та tone of voice - HEART Actions — внутрішню валюту й формати, що драйвлять культуру - Мерч — від концепції до реалізації - Наповнення Confluence та актуальність внутрішніх каналів - Спільноти всередині Quarks - Аналітику залученості - Внутрішній бренд роботодавця — у співпраці з Employer Branding Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців: - Глибоке занурення в культуру й контекст кожного юніту — Affemity, Social Discovery, Soportio - Зібрана карта потреб: зафіксовані болі й комунікаційні напрямки, сформований план дій з ключовими людьми в командах - Запропонована й реалізована перша ініціатива, яка одночасно закриває конкретну потребу юніту й працює на загальну ціль Quarks - Створений цілісний контент-план усіх напрямків у Comms та HR командах - Кожен бізнес-юніт має регулярний ритм взаємодії з тобою — менеджери і C-Level отримують проактивні пропозиції ще до того, як приходять із запитом Твої майбутні задачі: - Розвивати внутрішні канали комунікацій (Slack, Confluence) у співпраці з креативною командою — тримати актуальною інформацію про компанію, процеси та ритуали - Керувати внутрішніми ініціативами, що допомагають людям відчувати зв’язок з місією та цінностями: спільноти, активності для підвищення залученості, HEART Actions, формати, які драйвлять культуру та особистісний розвиток в компанії - Працювати з внутрішніми амбасадорами та драйверами культури - Розробляти мерч — від концепцій до реалізації разом з бренд-дизайн командою - Аналізувати залученість і адаптувати ініціативи на основі фідбеку Що для нас важливо в цій ролі: Мінімальний досвід: від 2 років у внутрішніх комунікаціях, employer branding або PR - Сильні навички створення контенту — написання текстів - Вміння працювати з контент-плануванням крос-функціонально з усіма командами, залученими до EB - Розуміння аналітики й навички роботи з даними - Досвід роботи з інструментами управління проєктами й комунікацій — Notion, Jira, Slack Буде плюсом: - Досвід роботи в продуктових або tech компаніях - Вміння будувати стосунки з різними типами людей — від IC до C-Level - Базове розуміння контент-маркетингу Що на тебе чекає в Quarks: - Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму - Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням https://tr.ee/SpvbpY - Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи - Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, уч…