Hortp Dagog positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open Hortp Dagog roles and what employers typically expect.
### Ihre Aufgaben • Umsetzung des pädagogischen Konzeptes unserer Einrichtung • Schriftliche Planungen, Reflexionen und Beobachtungen für die Gruppe • Hausaufgaben- und Lernbetreuung • Planung und Durchführung der Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsarbeit • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einer pädagogischen Konzeption bzw. deren regelmäßige Aktualisierung (u.a. Jahresplanung, Dienstbesprechungen) • Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Eltern und Lehrkräften ### Ihr Profil • Diplom einer Bildungsanstalt für Elementarpädagogik mit Zusatzausbildung Hort oder einer gleichwertig anerkannten Ausbildung, z.B. Sozialpädagogik • Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern (6-10 Jahre) • wertschätzender Umgang mit Kindern und Eltern • Belastbarkeit und Flexibilität • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen pädagogischen Arbeit • bedürfnis- und ressourcenorientierte Haltung • verantwortungsbewusste, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit • christliche Werteorientierung • ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) • Bereitschaft zur Weiterbildung • Umsetzung der Werte des Clara Fey Campus Maria Regina in der täglichen Arbeit ### Warum wir? Entlohnung: je nach Erfahrung und Vordienstzeiten, mindestens € 3.205,28 brutto pro Monat bei 40 Wochenstunden (gemäß Kollektivvertrag für konfessionelle Alten- und Pflegeheime, Erziehungs- und Bildungseinrichtungen Österreichs, inkl. Zulage gem. § 30a, Mitglied der KKTH) Ihre Arbeitszeit auf Basis einer 30 Stunden Woche (Montag bis Freitag) ist in einer 5-Tage-Woche geregelt und bietet Ihnen die Möglichkeit eines Arbeitszeitmodells mit Einarbeitung der Schließtage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Ostern.
Salary estimate
$3,205 – $3,205/yr
Provided by the employer.
Resume tips for Hortp Dagog applicants
Lead with measurable achievements relevant to Hortp Dagog (numbers, scope, impact).
Mirror the exact keywords from the Hortp Dagog posting so applicant tracking systems rank you higher.
List the specific tools and skills the role names.
Keep it to one page for early-career, two pages for senior Hortp Dagog candidates.
Interview preparation
Prepare concrete STAR-format stories that show Hortp Dagog outcomes you drove.
Research the employer's product and recent news before the interview.
Be ready to explain how you'd approach a typical Hortp Dagog problem end to end.
Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.
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