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Head of Insurance (m/f/d)

buena · Berlin
Full-timeOperationsFinance & Insurance$179,000–$241,000/yr
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About the Head Insurance role

Head Insurance positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open Head Insurance roles and what employers typically expect.

ÜBER BUENA Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden. ÜBER DIE ROLLE Die Immobilienverwaltung ist unser Einstiegspunkt, aber jede von uns verwaltete Einheit eröffnet Möglichkeiten für angrenzende Geschäftsfelder und ergänzt so das umfassende Immobilienerlebnis für unsere Kunden. Diese Geschäftsfelder haben zudem ein Volumen von mehreren Milliarden: Maklergeschäfte,wenn Eigentümer verkaufen. Energie- und Messdienstleistungen für jedes Gebäude, mit dem wir zu tun haben. Versicherungen. Finanzierung. Die Liste wird immer länger. Du bist verantwortlich für die Gewinn- und Verlustrechnung, die Strategie, die Partnerschaften und das Produkt. VERANTWORTLICHKEITEN - Du trägst die P&L-Verantwortung für deinen Geschäftsbereich. Dazu zählen Umsatz, Marge, Payback. - Du treibst das Produkt. Unsere Software ist das Herzstück der Hausverwaltung. Du definierst, was dein Geschäftsbereich braucht, arbeitest direkt mit Product und Engineering und bringst es live. Fehlt ein Feature, machst du den PM-Job selbst, bis es steht. - Du rollst es in allen Hausverwaltungen aus. Ein guter Deal × über 80.000 Einheiten. Du designst den Rollout, misst das Ergebnis und schreibst das Playbook, damit es in jeder Verwaltung gleich funktioniert. DU PASST, WENN DU - Du hast schon mal selbst etwas aufgebaut. Eine Firma gegründet, ein Produkt gebaut und verkauft, ein Freelance-Business skaliert. Du weißt, was es heißt, wenn es niemand für dich macht. - Du denkst zuerst kommerziell. Unit Economics, Marge, Payback, Deal-Struktur. Du musst das nicht lernen, du denkst ohnehin so. - Du handelst schnell. Reversible Entscheidungen bekommen kein zweites Meeting. Du machst, holst dir die Informationen und korrigierst. - Du kannst verkaufen. Du hast selbst Deals abgeschlossen, Partner gewonnen oder Investoren überzeugt, dir Geld zu geben. - Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau. Die meisten Partner, Behörden und Kunden arbeiten auf Deutsch, teils mit starkem Dialekt. Das ist eine harte Anforderung. - Du arbeitest aus unserem Büro in Prenzlauer Berg. Das ist keine Remote-Rolle, auch nicht hybrid. Bonus: Der Instinkt "This is mine, I'll figure it out" ist wonach wir suchen DEINE ERSTEN 90 TAGE TAG 1–14: HAUSVERWALTUNG VOR VERTICAL. Jedes Vertical bei Buena steht auf der Hausverwaltung. Bevor du deins baust, arbeitest du darin. Du bearbeitest Tickets, telefonierst mit Kunden und Mietern, onboardest neue Eigentümer, digitalisierst Dokumente, führst Kostenaudits in den Portcos durch und löst, was an dem Tag eben aufschlägt. So lernst du die Systeme, die Ökonomie und die operative Realität kennen, auf der dein Vertical aufbaut. Am ersten Tag triffst du den Großteil des HQ-Teams. In den ersten zwei Wochen hast du tägliche Check-ins mit Jan, morgens und abends, damit ihr beide versteht, wie der andere denkt und arbeitet. Du bekommst außerdem dein erstes Buch, das wir danach gemeinsam besprechen. TAG 14–30: VERTICAL AUFBAUEN. Du schreibst deinen Tag-90-Plan: die Wetten, die Kennzahlen, die Ressourcen. Du besuchst deine erste Portfoliogesellschaft vor Ort. Wir melden dich zur Prüfung als zertifizierter Verwalter bei der IHK an. An Tag 30 steht der Plan und du baust. TAG 30–60: ERSTE ERGEBNISSE LIEFERN. Wöchentliches Ops-Meeting mit deinen Peers, monatliches Portfolio Review, in dem du dein Vertical vor dem gesamten Unternehmen vorstellst. Die täglichen Check-ins werden zu wöchentlichen. Hier landen die ersten sichtbaren Wins. Nicht „wir machen Fortschritte", sondern Umsatz, unterschriebene Partner oder ein abgeschlossenes Pilotprojekt, das ohne Slide erklärbar ist. TAG 60–90: ÜBERNEHMEN. An Ta…

Salary estimate

$179,000 – $241,000/yr
Provided by the employer.

Skills for this role

SalesLeadership

Resume tips for Head Insurance applicants

Interview preparation

Prepare concrete STAR-format stories that show Head Insurance outcomes you drove.

Research the employer's product and recent news before the interview.

Be ready to explain how you'd approach a typical Head Insurance problem end to end.

Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.

About buena

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