Grupo Quintoandar positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open Grupo Quintoandar roles and what employers typically expect.
Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Por que essa vaga é afirmativa para mulheres? No Grupo QuintoAndar somos comprometidos com a promoção da diversidade de gênero em nossos times. Queremos ter mais mulheres ocupando posições estratégicas em nossos times técnicos e acreditamos que podemos fazer isso através de oportunidades e ações intencionais. Isso faz parte de um plano maior para o fortalecimento de uma cultura equânime em vários aspectos. Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Localização & Modelo de Trabalho Híbrido *para vagas com modelo híbrido Nosso time trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em algumas vezes por semana. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: Interview People Interview com Hiring Manager Interview case Interview com Stakeholder Offer Sobre a Área Estamos em busca de uma Designer Sênior para integrar o núcleo de Growth do QuintoAndar. Sua missão será imergir no nosso universo, entender o negócio e trazer ideias visuais poderosas que façam o QuintoAndar se destacar. Além de ser responsável direta por desenvolver caminhos visuais e executar com craft apurado tudo o que criarmos. Seu papel não será apenas execucional, fazendo layouts. Você será uma peça-chave, capaz de traduzir a estratégia de Growth em entregas com alto impacto criativo, estético e de resultados — especialmente em CRM e mídia paga. Como Growth designer você vai: Trazer insights, referências e ideias visuais capazes de impactar os objetivos de aquisição e conversão, independentemente do formato de mídia; Criar e executar peças de performance para campanhas de paid media com foco em conversão (Meta, Google, TikTok); Desenvolver e aplicar a identidade visual em réguas de CRM, garantindo consistência e engajamento ao longo de toda a jornada do comprador; Explorar, executar e apresentar caminhos visuais para peças, discutindo conceitos junto à dupla de redação; Personalizar formatos para cada canal, garantindo que cada peça seja a melhor versão de si mesma — não uma adaptação genérica; Transformar dados e resultados levantados pelo nosso time de inteligência em insights para a produção de peças criativas. Requisitos Experiência com anúncios de conversão, ações com parceiros, eventos, conteúdo para social e PR Stunt. Expertise com criação de peças visuais orientadas à conversão no funil — de anúncios de paid media a templates de CRM — sempre com olhar para métricas como CTR, taxa de abertura e conversão de leads. Experiência com aplicação e desdobramento da identidade visual, consistência e estética cativante. Visão Integrada: Combinação precisa entre visual e mensagem, com olhar apurado para edição de imagens, vídeos e motion — especialmente em formatos de performance. Storytelling e Repertório: Experiência em estruturação de apresent…