Freelance Recruiter positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open Freelance Recruiter roles and what employers typically expect.
People · Places · Performance ist die Personalberatung von Sandra Lochmann mit Fokus auf den Alpenraum — Bayern, Tirol, Südtirol, Trentino. Ich arbeite direkt mit Industriekunden in der Region und suche für ein laufendes Projekt freiberufliche Verstärkung bei der Direktansprache gewerblicher Fachkräfte. Kleines Team, kurze Wege, du arbeitest direkt mit mir. Aufgaben • Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten per Telefon, WhatsApp und über Portale • Aufbau und Pflege der Longlist für die Zielregionen • Erstgespräche führen und Profile qualifizieren • Kontakt zu Zeitarbeitsfilialen und lokalen Netzwerken halten • Kandidatenbegleitung bis zum Vorstellungsgespräch beim Kunden Qualifikation • Italienisch als Muttersprache, Deutsch mindestens solide • Wohnsitz in Südtirol oder im Trentino — du kennst die Region wirklich • Erfahrung mit gewerblichen Profilen: Produktion, Schicht, Technik. Kein IT-Sourcing • Du telefonierst lieber, als zu schreiben, und hältst hohe Kontaktzahlen durch • Kenntnis der somministrazione-Landschaft, idealerweise aus einer Agenturfiliale • Selbständig mit Partita IVA oder bereit, sie zu eröffnen Benefits • Freie Zeiteinteilung, ortsunabhängig plus Termine in der Region • Beteiligung bei jeder erfolgreichen Einstellung • Klare Briefings und saubere Prozesse statt Wildwuchs • Direkter Draht zu mir, keine Zwischenebenen • Perspektive auf weitere Mandate im Alpenraum Kein Anschreiben nötig. Schick mir deinen Lebenslauf und zwei Sätze dazu, mit welchen Profilen du zuletzt gearbeitet hast. Ich melde mich innerhalb von 48 Stunden. Fähigkeiten: Active Sourcing · Telefoninterview · Blue Collar Recruiting · Italienisch · Deutsch · Somministrazione Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Salary estimate
$68,000 – $92,000/yr
Provided by the employer.
Skills for this role
Recruiting
Resume tips for Freelance Recruiter applicants
Lead with measurable achievements relevant to Freelance Recruiter (numbers, scope, impact).
Mirror the exact keywords from the Freelance Recruiter posting so applicant tracking systems rank you higher.
List the specific tools and skills the role names (e.g. Communication).
Keep it to one page for early-career, two pages for senior Freelance Recruiter candidates.
Interview preparation
Prepare concrete STAR-format stories that show Freelance Recruiter outcomes you drove.
Research the employer's product and recent news before the interview.
Be ready to explain how you'd approach a typical Freelance Recruiter problem end to end.
Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.
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