Consultor/a Transformación Digital

## We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential. # # # **Información clave:** - ### Equipo: Transformación Digital - ### Localización: Madrid, España - ### Nivel de experiencia: 2 años - ### Tipo de trabajo: Híbrido - ### Requisitos: Titulación universitaria en ADE o Ingeniería Industrial. Nivel C1 de inglés. ### ### # **El equipo al que te unes:** ### ### ### El equipo de Transformación Digital y Gobierno de la Inteligencia Artificial lidera la evolución tecnológica y cultural de la compañía, impulsando iniciativas que transforman la forma de trabajar, tomar decisiones y generar valor para el negocio. ### ### Nuestra misión es identificar, diseñar y escalar oportunidades de digitalización, automatización e inteligencia artificial, asegurando al mismo tiempo un uso responsable, seguro y alineado con la estrategia corporativa. ### ### Trabajamos de forma transversal con todas las áreas de la organización para acelerar la innovación, optimizar procesos, desarrollar nuevas capacidades digitales y establecer los marcos de gobierno, riesgo, cumplimiento y adopción necesarios para convertir la IA en una ventaja competitiva sostenible ### ### ### # **Principales tareas:** - ### Coordinar y dar seguimiento a las iniciativas de adopción de soluciones digitales (especialmente plataformas de IA/GenAI). - ### Asegurar la correcta ejecución de planes de adopción. Identificar mejoras en los procesos de adopción y proponer acciones correctivas o evolutivas. - ### Actuar como punto de contacto entre equipos técnicos, negocio y stakeholders clave (TLs, POs, proveedores). - ### Supervisar y consolidar métricas de adopción y uso (DAU, WAU, MAU, engagement, etc.). - ### Elaborar informes de seguimiento para comités y reporting ejecutivo. - ### Planificar y dar seguimiento a iniciativas de engagement (eventos, sesiones formativas, encuentros con proveedores, etc.). - ### Coordinar y dinamizar comunidades vinculadas al dato, fomentando la participación y el intercambio de conocimiento. ### ### # **Qué ofrecemos:** - ### Contrato temporal - ### Bonus según objetivos - ### Seguro médico - ### Aportación a plan de pensiones - ### Desconexión digital - ### Medidas de conciliación - ### Asesoría legal - ### Servicios de apoyo al empleado ### ### ### # **Encajarás en el puesto si:** - ### Tienes conocimiento de metodologías de adopción digital y gestión del cambio. - ### Tienes experiencia en definición y seguimiento de KPIs de adopción y métricas de uso. - ### Manejas de herramientas del ecosistema Microsoft (Power BI, Power Apps, SharePoint, etc.) u otras similares. - ### Capacidad para la elaboración de documentación ejecutiva (presentaciones, informes, etc.). ### ### ### ### #LI-PR1 ### ### ### ###