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Conseiller.ère en acquisition de talents

gorh · Montréal
Full-timeLe Groupe MauriceGeneral$58,000–$78,000/yr
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About the Conseiller RE EN Acquisition DE Talent role

Conseiller RE EN Acquisition DE Talent positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open Conseiller RE EN Acquisition DE Talent roles and what employers typically expect.

Conseiller.ère en acquisition de talents Siège social | Le Groupe Maurice Et si vous aviez l’opportunité de façonner l’avenir de l’attraction des talents? Vous aimez dénicher des profils qui se démarquent, créer des connexions significatives et influencer les décisions qui façonnent l’avenir d’une organisation? Chez Le Groupe Maurice, nous recherchons un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne curieuse, stratégique et passionnée par les relations humaines, qui souhaite contribuer à la croissance d’une organisation reconnue pour sa culture profondément humaine. Ici, votre rôle ne se limite pas à combler des postes. Vous serez appelé.e à comprendre les besoins d’affaires, développer des approches innovantes et créer des liens durables entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités. Votre rôle : attirer, connecter et influencer Relevant de la Directrice, acquisition de talents, vous serez un partenaire clé auprès des leaders du siège social afin d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents qui contribueront à la croissance de l’organisation, principalement dans des rôles professionnels et stratégiques.

Salary estimate

$58,000 – $78,000/yr
Provided by the employer.

Skills for this role

Communication

Resume tips for Conseiller RE EN Acquisition DE Talent applicants

Interview preparation

Prepare concrete STAR-format stories that show Conseiller RE EN Acquisition DE Talent outcomes you drove.

Research the employer's product and recent news before the interview.

Be ready to explain how you'd approach a typical Conseiller RE EN Acquisition DE Talent problem end to end.

Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.

About gorh

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