Chargé de recrutement en Apprentissage H/F

**Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance.** L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer un bachelor en ressources humaines reconnu par l’État de niveau Bac+3. Notre partenaire est un cabinet de conseil en ingénierie spécialisé dans l’accompagnement de projets d’infrastructures ferroviaires, notamment dans le domaine des gares et des réseaux de transport. L’entreprise intervient à différentes étapes des projets, de la conception à la mise en exploitation, en intégrant les contraintes techniques, opérationnelles et de maintenance afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux du secteur. Structure à taille humaine évoluant dans un environnement dynamique, elle s’appuie sur l’expertise de ses équipes et sur une approche collaborative afin d’accompagner le développement de ses projets et de ses talents. **Vos missions seront :** ### Sourcing et identification des candidats - Identifier et rechercher des profils qualifiés à l’aide des différents outils de sourcing et des plateformes professionnelles. - Analyser les candidatures afin de sélectionner les profils les plus pertinents en fonction des besoins de recrutement. - Constituer et enrichir un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins futurs de l’entreprise. ### Préqualification et analyse des profils - Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification afin d’évaluer l’adéquation entre les profils et les postes à pourvoir. - Analyser les compétences, les expériences et les motivations des candidats. - Rédiger des synthèses de profils destinées aux équipes internes en charge du recrutement. ### Communication et coordination - Assurer les échanges avec les candidats tout au long du processus de recrutement. - Participer à la coordination des différentes étapes du processus de recrutement. - Contribuer à la communication interne autour des besoins en recrutement. ### Organisation et suivi du recrutement - Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de gestion des recrutements. - Participer à l’amélioration des méthodes de sourcing et des processus de recrutement. - Contribuer au suivi des indicateurs liés à l’activité de recrutement. **Avantages :** - Ticket restaurant - Remboursement du transport à 50% - Mutuelle d'entreprise Le poste est situé à La Garenne-Colombes ### **Profil Recherché** : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 - Vous recherchez une formation en ressources humaines et en alternance de niveau Bac+3 et une expérience professionnelle enrichissante - Vous avez entre 18 et 29 ans\* - Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne - Naturellement curieux(se), vous êtes force de proposition - Vous souhaitez travailler en équipe et faites preuve d'autonomie et de rigueur pour réussir vos missions Ce format professionnalisant vous intéresse ? Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en RH, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac +5 (RNCP niveau 5 à 7). Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle : postulez dès maintenant et lancez votre carrière ! La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération comprise entre 783,90€ – 1 823,03 € / mois selon votre niveau d’études + âge. *\*Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.* **#EF-IDF1**