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Business Developer Junior

ComparaJá · Lisboa
Full-timeSalesTechnology$72,000–$98,000/yr
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About the Business Developer Junior role

Business Developer Junior positions focus on delivering results in their domain. This page aggregates open Business Developer Junior roles and what employers typically expect.

Business Developer Junior O ComparaJá.pt é a maior plataforma de serviços financeiros em Portugal, atuando na interseção entre tecnologia e consultoria financeira para otimizar a tomada de decisão das famílias. Estamos a reforçar a nossa equipa de gestão de parcerias, soluções e desenvolvimento de negócio. Procuramos um perfil focado na eficácia operacional e na manutenção de relações profissionais de confiança. Responsabilidades Identificar e angariar novos parceiros no setor imobiliário (agências e consultores); Gerir e dinamizar a carteira de parceiros atuais através de visitas e acompanhamento regular; Ministrar formação sobre as nossas soluções de financiamento aos parceiros; Monitorizar o fluxo de processos de crédito e garantir os níveis de conversão; Perfil Experiência mínima de 1 ano em vendas B2B ou gestão de contas; Capacidade de negociação e comunicação clara; Foco no cumprimento de objetivos e proatividade; Interesse pelo setor financeiro ou imobiliário; Ensino Secundário completo (mínimo). Condições Integração direta numa Fintech em expansão; Formação especializada em produtos financeiros e venda consultiva; Remuneração: Salário Base + Subsídio de Alimentação + Sistema de Prémios Mensais + Seguro de Saúde; Localização: Alvalade, Lisboa. Se te revês neste projeto, deixa-nos saber mais sobre ti! Envia a tua candidatura!

Salary estimate

$72,000 – $98,000/yr
Provided by the employer.

Resume tips for Business Developer Junior applicants

Interview preparation

Prepare concrete STAR-format stories that show Business Developer Junior outcomes you drove.

Research the employer's product and recent news before the interview.

Be ready to explain how you'd approach a typical Business Developer Junior problem end to end.

Have thoughtful questions ready about the team, tools and success metrics.

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