BACK END SENIOR DEVELOPER

## Descripción **GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO** **Estamos buscando un desarrollador senior con más de 5 años de experiencia preferiblemente en tecnologías de backend para que se una a nuestro equipo de desarrollo. Buscamos a una persona entusiasta y apasionada dispuesta a asumir los desafíos y la responsabilidad de nuevos proyectos que ofrece la compañía, dar los mejores resultados de calidad a nuestros clientes y ser parte integral de un equipo ágil y enfocado.** **Las principales actividades son desarrollar componentes de software de distintos niveles de complejidad también mantener el código base y la corrección de desempeño y optimización del código, diseñar y desarrollar componentes de software para la plataforma utilizando buenas prácticas de programación para maximizar la calidad y la eficiencia.** **NUESTRO CLIENTE: Líder mundial en el suministro de software y servicios para operadores de telecomunicaciones en + de 35 países.** ## Requisitos **DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS** 1. Más de 5+ años de experiencia profesional en Java. 2. Estudios asociados al campo de la tecnología y con énfasis en los temas y conocimientos requeridos. 3. Amplio conocimiento en Java/JEE (JPA, JDBC, Web Services). 4. Experiencia con Spring framework y Spring Boot. 5. HTML, javascript, CSS y haber trabajado en alguno de los siguientes frameworks : VUE, Angular o React. 6. Conocimientos en metodologías ágiles (SCRUM). 7. Conocimientos y habilidades en pruebas unitarias JUnit. 8. Conocimientos sólidos en REST. 9. Amplio conocimiento y experiencia en Web Services. 10. Conocimiento en bases de datos relacionales y SQL (SQLServer) 11. Bilingue con Ingles de Negocios aplicado al campo requerido. ## Beneficios **CONDICIONES ESPECIALES** - Ambiente de trabajo positivo y dinámico. - Trabajo **HIBRIDO** - Contrato a termino indefinido. - Retribución salarial competitiva. - Crecimiento y desarrollo profesional. ## Ubicación COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.