Analista Sr de People Analytics

Somos o **banco BV**, uma das **maiores instituições financeiras da América Latina**, com mais de 37 anos de experiência no mercado. Temos como propósito **viabilizar os sonhos e projetos dos nossos clientes, transformando crédito em relacionamento****.** E pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a Melhor Instituição Financeira para Trabalhar, segundo o ranking 2025 do GPTW! A nossa cultura é **ágil, digital e centrada no cliente**. Combinamos pessoas e tecnologia para orquestrar e impulsionar as nossas entregas. **O nosso crédito não é apenas um número. É relacionamento forte e real.** ### Profissional de People Analytics Sênior com atuação estratégica na interseção entre negócios, dados e tecnologia, responsável por transformar dados de pessoas em insights acionáveis que geram impacto direto nos resultados organizacionais. Possui sólida experiência na definição e governança de métricas de pessoas, com domínio de indicadores como produtividade, engajamento, turnover, workforce planning e eficiência organizacional. Atua com profundidade analítica, combinando abordagens descritivas, diagnósticas e preditivas para conectar práticas de gestão de pessoas aos resultados de negócio. Apresenta forte entendimento de negócio, sendo capaz de traduzir desafios estratégicos em hipóteses analíticas e direcionar decisões com base em evidências. Atua próximo a lideranças sêniores, utilizando storytelling orientado a impacto para influenciar decisões. Diferencia-se por uma base robusta em engenharia e ciência de dados, com capacidade de estruturar e operacionalizar o ecossistema de dados de People Analytics de ponta a ponta — garantindo escalabilidade, confiabilidade e governança. **Principais responsabilidades:** - Definir e evoluir o framework de métricas de pessoas, garantindo alinhamento ao negócio - Desenvolver análises avançadas e modelos preditivos aplicados a pessoas - Traduzir problemas de negócio em soluções analíticas estruturadas - Construir dashboards executivos e narrativas orientadas a decisão - Estruturar e manter pipelines de dados confiáveis e escaláveis - Integrar múltiplas fontes de dados (HR, financeiro, operacional) - Atuar como parceiro estratégico de liderança e áreas de negócio **Hard skills** **People Analytics & Data Science:** - Métricas de People Analytics (turnover, engajamento, performance, produtividade) - Estatística aplicada e modelagem preditiva (regressão, churn, segmentação) - Machine learning aplicado a pessoas (attrition, performance, hiring) **Engenharia de Dados (diferencial):** - Construção e manutenção de pipelines de dados (ETL/ELT) - Modelagem de dados analíticos (dimensional e relacional) - Integração de múltiplas fontes (HRIS, ERP, ferramentas de collaboration) - Garantia de qualidade, consistência e governança de dados (data quality, linhagem, catalogação) - Orquestração de dados e automação de fluxos - Conhecimento de arquitetura moderna de dados (Data Lake, Lakehouse, Data Warehouse) - Otimização de performance de queries e processamento de dados em larga escala **Tecnologias e Ferramentas:** - SQL avançado - Python (manipulação, modelagem e automação) - Power BI / Power Platform - Plataformas de dados (ex: Databricks, BigQuery, Synapse ou similares) **Diferenciais de senioridade:** - Conecta métricas de pessoas a KPIs financeiros e operacionais - Atua do dado bruto até a recomendação estratégica (end-to-end) - Influencia decisões em nível executivo com base em dados - Estrutura soluções escaláveis, não apenas análises pontuais - Mentalidade de produto de dados (reutilização, governança, padronização) **Diversidade e inclusão** \* Convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.