Analista de Gestión de Recursos y Workforce (Inglés avanzado)

*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" data-turn-id="request-6a078177-08b0-83e9-87ac-ddc9bf755455-2" data-turn-id-container="request-6a078177-08b0-83e9-87ac-ddc9bf755455-2" data-testid="conversation-turn-152" data-turn="assistant"> Título del puesto: Analista de Gestión de Recursos y Workforce Habilidades clave: Workforce Planning, Asignación de Recursos, Gestión de Demanda, Reportes y Dashboards, Gestión de Stakeholders, SAP, Colaboración Ágil Experiencia: 3–5 años de experiencia en Workforce Management, planificación de recursos o roles relacionados. Ubicación: Lima, Perú. Modalidad: Híbrida con asistencia según requerimiento del cliente en Lima. En Coforge estamos buscando Analista de Gestión de Recursos y Workforce (22192) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales Gestionar los procesos end-to-end de asignación de recursos, asegurando la alineación entre la disponibilidad del talento y las necesidades de los proyectos. Mantener y actualizar la asignación de recursos y proyectos, garantizando precisión y cumplimiento de los procesos establecidos. Gestionar el bench, realizando seguimiento a los recursos disponibles e identificando oportunidades de asignación. Monitorear los pipelines de demanda y necesidades de staffing para proyectos locales e internacionales. Trabajar en conjunto con los equipos de Delivery, Talent Acquisition y Finanzas para asegurar visibilidad y correcta planificación de recursos. Asegurar el cumplimiento de procesos, estándares y marcos de gobierno relacionados a Workforce Management. Generar reportes y dashboards sobre utilización de recursos, estado del bench y cobertura de demanda. Apoyar en la implementación y mejora continua de buenas prácticas de gestión de recursos. Requisitos indispensables 3–5 años de experiencia en Workforce Management, Resource Planning o roles similares dentro de servicios de TI o entornos de nearshoring. Conocimiento sólido de gestión de demanda y dinámicas de staffing en ambientes orientados al cliente. Inglés avanzado (B2 o superior), escrito y hablado. Habilidades sólidas de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Orientación a resultados, alto sentido de responsabilidad y ownership. Capacidad de análisis y resolución de problemas con un enfoque estructurado y proactivo. Requisitos deseables Experiencia trabajando en ambientes multinacionales o proyectos internacionales de servicios TI. Conocimiento de conceptos de gestión de recursos y proyectos en entornos basados en SAP. Conocimiento de herramientas de Workforce Management adicionales a SAP (por ejemplo, plataformas de gestión de recursos o herramientas BI). Experiencia apoyando iniciativas de gestión del cambio o estandarización de procesos. Publicado el: 13-07-2026 En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.